Produtividade
As empresas, nas últimas décadas, vêm passando por uma reestruturação na gestão dos seus setores, que eram considerados estritamente como operacionais até passarem a ser vistos como estratégicos. Como aconteceu com a Indústria 4.0, o setor de Recursos Humanos viu uma necessidade de tornar seus processos mais fáceis, práticos e com menor burocracia. Assim, surgiu o RH Digital.
Nesse contexto, é comum que os profissionais tenham dúvidas, como: o que é essa reestruturação? Quais são as vantagens dela? Quais ferramentas são utilizadas? Mas não se preocupe!
Continue a leitura que vamos explicar tudo sobre o RH Digital. Assim, você poderá começar agora mesmo a planejar a implantação dessa ferramenta na sua empresa!
O que é RH Digital?
Os processos de Recursos Humanos são comumente baseados na percepção dos profissionais, que são pessoas e, portanto, podem apresentar uma visão subjetiva. Além disso, também podem surgir dificuldades para realizar as funções de recrutamento e seleção, acompanhamento do desenvolvimento e treinamento de todos os colaboradores, além de dúvidas sobre como fazer a gestão dos indicadores de desempenho. Com o auxílio da tecnologia, foram criadas algumas ferramentas para facilitar a rotina diária desse setor, tornando-a mais digital.Quais as vantagens de utilizá-lo?
Como visto acima, essa tendência veio para ficar no mundo dos negócios. Além disso, são várias as vantagens de implantá-la na sua empresa. Confira as principais delas abaixo:- otimização dos processos;
- aumento da produtividade;
- redução de custos operacionais;
- melhoria na gestão de pessoas.